কোন অংশীদারি কারবারে যৌথ মূলধনী কোম্পানি কি অংশীদার হতে পারে?

Updated: 7 months ago
  • অংশীদার হতে পারে না
  • পরিমিত অংশীদার হতে পারে
  • অংশীদার হতে পারে
  • কোনটিই নয
1k
ব্যাখ্যাঃ

একটি যৌথ মূলধনী কোম্পানি (Joint Stock Company) আইনগতভাবে একটি স্বতন্ত্র কৃত্রিম ব্যক্তিসত্তা (separate legal entity) হিসেবে গণ্য হয়। এই স্বতন্ত্র ব্যক্তিসত্তার কারণে একটি কোম্পানি স্বাভাবিক ব্যক্তির মতোই বিভিন্ন আইনগত কার্য সম্পাদন করতে পারে, যেমন—চুক্তি সম্পাদন করা, সম্পত্তি ধারণ করা এবং অন্যের বিরুদ্ধে মামলা করা বা নিজের বিরুদ্ধে মামলার সম্মুখীন হওয়া।

অংশীদারি কারবার গঠিত হয় চুক্তিভিত্তিক সম্পর্কের মাধ্যমে, যেখানে দুই বা ততোধিক ব্যক্তি মুনাফা বণ্টনের উদ্দেশ্যে কোনো ব্যবসা পরিচালনা করতে সম্মত হয়। যেহেতু একটি কোম্পানিকে আইনগতভাবে 'ব্যক্তি' হিসেবে বিবেচনা করা হয় এবং এর চুক্তি করার ক্ষমতা রয়েছে, তাই এর সংঘস্মারক (Memorandum of Association) এবং সংঘবিধি (Articles of Association)-তে যদি অনুমতি থাকে, তাহলে একটি যৌথ মূলধনী কোম্পানি অন্য কোনো কোম্পানি বা স্বাভাবিক ব্যক্তির সাথে অংশীদারি কারবারে অংশীদার হতে পারে। বাংলাদেশের অংশীদারি আইন (Partnership Act, 1932) এবং কোম্পানি আইন (Companies Act, 1994) এর বিধান অনুযায়ী এটি বৈধ।

Satt AI
Satt AI
2 weeks ago

সভ্যতার ক্রমবিবর্তনের ধারায় সূচনা লগ্নে ব্যবসায়ের পরিসর ছিল অল্প ও সংকীর্ণ, তাই এর সাংগঠনিক রূপ ছিল সহজ, ছোট। যেমন—একমালিকানা, অংশীদারি। অষ্টাদশ শতাব্দীর মাঝামাঝি হতে শুরু হয়ে ঊনবিংশ শতাব্দীর প্রথমার্ধে ইংল্যান্ডে শিল্প বিপ্লব সংঘটিত হলে শিল্প ও ব্যবসায়-বাণিজ্যের ক্ষেত্রে ব্যাপক পরিবর্তন সাধিত হয়। পূর্বেকার কায়িকশ্রমের স্থান দখল করে নেয় যন্ত্রপাতি এবং শুরু হয় বৃহদায়তন উৎপাদনের পালা । এমতাবস্থায় ব্যবসায় সংগঠনের প্রাথমিক রূপ তথা একমালিকানা ব্যবসায় এবং অংশীদারি ব্যবসায়ের পক্ষে এদের কতিপয় সীমাবদ্ধতার কারণে বৃহদায়তন পণ্যদ্রব্যাদির উৎপাদন ও বণ্টন কার্য পরিচালনা করা অসম্ভব হয়ে পড়ে। ফলশ্রুতিতে এই পরিবর্তনের সাথে তাল মিলাতে যেয়ে অধিক মূলধন, সীমাবদ্ধ দায়, দক্ষ পরিচালনা ও ব্যবস্থাপনা এবং চিরন্তন অস্তিত্বের সুবিধা নিয়ে যুগোপযোগী ব্যবসায় সংগঠন হিসেবে যৌথ মূলধনী ব্যবসায়ের উদ্ভব ঘটে।

এ অধ্যায় পাঠ শেষে আমরা জানতে পারব—

  • কোম্পানী সংগঠনের ধারণা।
  • কোম্পানী সংগঠনের বৈশিষ্ট্যসমূহ।
  • কোম্পানী সংগঠনের প্রকারভেদ ।
  • পাবলিক ও প্রাইভেট লিমিটেড কোম্পানীর মধ্যে পার্থক্য।
  • কোম্পানী সংগঠনের গুরুত্ব।
  • কোম্পানী সংগঠনের সুবিধা ও সীমাবদ্ধতা।
  • কোম্পানী সংগঠনের গঠন প্রক্রিয়া ।
  1. পরিমেলবন্ধের ধারণা, বিষয়বস্তু ও নমুনা
  2. পরিমেলবন্ধের গুরুত্ব
  3. পরিমেল নিয়মাবলির ধারণা ও বিষয়বস্তু 
  4. পরিমেলবন্ধ ও পরিমেল নিয়মাবলির পার্থক্য
  5. বিবরণপত্রের বিষয়বস্তুসমূহ
  • কোম্পানী নিবন্ধনপত্রের ধারণা ও নমুনা ।
  • কার্যারম্ভের অনুমতিপত্র ।
  • কোম্পানীর মূলধন সংগ্রহের উৎসসমূহ।
  • শেয়ার এর ধারণা এবং প্রকারভেদ।
  • ঋণপত্র এর ধারণা এবং প্রকারভেদ।
  • শেয়ার ও ঋণপত্রের পার্থক্য।
  • কোম্পানী সংগঠনের বিলোপ সাধন পদ্ধতি ।
  • বাংলাদেশে কোম্পানী সংগঠনের বর্তমান অবস্থা ।
  • বাংলাদেশে কোম্পানী সংগঠনের ভবিষ্যত সম্ভাবনার দিকগুলো ।
  • সাম্প্রতিককালের বিকাশমান ব্যবসায়গুলোর ধারণা।

সূত্র: ক্যামব্রিয়ান পাবলিকেশন্স

Related Question

View All
  • মার্চেন্টডাইজিং
  • সুপারভাইজিং
  • হেলপিং
  • ক্যাটালগিং
793
  • অংশীদারি
  • প্রাইভেট লি. কোং
  • পাবলিক লি. কোং
  • রাষ্ট্রীয় ব্যবসায়
818
  • বোনাস শেয়ার
  • যোগ্যতাসূচক শেয়ার
  • রাইট শেয়ার
  • বিলম্বিত শেয়ার
745
শিক্ষকদের জন্য বিশেষভাবে তৈরি

১ ক্লিকে প্রশ্ন, শীট, সাজেশন
অনলাইন পরীক্ষা তৈরির সফটওয়্যার!

শুধু প্রশ্ন সিলেক্ট করুন — প্রশ্নপত্র অটোমেটিক তৈরি!

প্রশ্ন এডিট করা যাবে
জলছাপ দেয়া যাবে
ঠিকানা যুক্ত করা যাবে
Logo, Motto যুক্ত হবে
অটো প্রতিষ্ঠানের নাম
অটো সময়, পূর্ণমান
প্রশ্ন এডিট করা যাবে
জলছাপ দেয়া যাবে
ঠিকানা যুক্ত করা যাবে
Logo, Motto যুক্ত হবে
অটো প্রতিষ্ঠানের নাম
অটো সময়, পূর্ণমান
অটো নির্দেশনা (এডিটযোগ্য)
অটো বিষয় ও অধ্যায়
OMR সংযুক্ত করা যাবে
ফন্ট, কলাম, ডিভাইডার
প্রশ্ন/অপশন স্টাইল পরিবর্তন
সেট কোড, বিষয় কোড
অটো নির্দেশনা (এডিটযোগ্য)
অটো বিষয় ও অধ্যায়
OMR সংযুক্ত করা যাবে
ফন্ট, কলাম, ডিভাইডার
প্রশ্ন/অপশন স্টাইল পরিবর্তন
সেট কোড, বিষয় কোড
এখনই শুরু করুন ডেমো দেখুন
৫০,০০০+
শিক্ষক
৩০ লক্ষ+
প্রশ্নপত্র

Related Question

মাত্র ১৫ পয়সায় প্রশ্নপত্র
১ ক্লিকে প্রশ্ন, শীট, সাজেশন তৈরি করুন আজই

Complete Exam
Preparation

Learn, practice, analyse and improve

1M+ downloads
4.6 · 8k+ Reviews

Question Analytics

মোট উত্তরদাতা

জন

সঠিক
ভুল
উত্তর নেই